Código: 01602002
Título del Proyecto: Papel de los cuadros de la administración pública en desarrollo sostenible y el perfeccionamiento de la dirección estratégica territorial
Año de terminación: 2001
Institución Cabecera: Centro de Dirección de Desarrollo Local y Territorial UPR
Resultados más importantes obtenidos:
• Software con sistema informatizado para la coordinación y el control de la preparación y superación de los cuadros
• Modelo integrador de dirección del desarrollo local sobre bases estratégicas destacando el liderazgo de los cuadros de la Administración Pública
• Compilación, análisis y caracterización de las principales experiencias de avanzada en liderazgo estratégico en el sector de la Administración Pública y en la Dirección Estratégica Empresarial de éxito en Pinar del Río.

Código: 01602005
Título del Proyecto: Estudio del tratamiento de los cuadros dentro de la gestión de Recursos Humanos y su vinculación con los resultados de las organizaciones
Año de terminación: 2002
Institución Cabecera: Centro de Estudios de Dirección del MES
Resultados más importantes obtenidos:
• Modelos de cuadros con enfoque de GRH
• Definición de factores de influencia en el sistema de trabajo con los cuadros
• Validación del modelo de cuadro con enfoque de GRH

Código: 01602015
Título del Proyecto: El código de ética de los cuadros. Su implementación y medidas para optimizar su acción.
Año de terminación: 2001
Institución Cabecera: Centro Coordinador de Estudios de Dirección
Resultados más importantes obtenidos:
• Estudio de la comunicación, liderazgo y estilo de dirección de los cuadros del Sistema de Trabajo de la provincia Sancti Spíritus
• Diagnóstico de la situación que presenta la implementación del código de ética
• Propuesta de instrumento de medición de la eficiencia en la implementación del código de ética.
• Propuesta de medidas para optimizar la incorporación del código de ética en el comportamiento de los cuadros.

Código: 01602018
Título del Proyecto: Liderazgo, Comunicación y Participación Democrática
Año de terminación: 2000
Institución Cabecera: Universidad Central de Las Villas
Resultados más importantes obtenidos:
• Psicosociología del liderazgo organizacional
• La optimización del comportamiento y el problema del liderazgo
• Liderazgo, Comunicación y Participación Democrática

Código: 01603010
Título del Proyecto: Estudio de la comunicación, liderazgo y estilo de dirección de los cuadros del Sistema de Trabajo de la provincia Sancti Spíritus.
Año de terminación: 2002
Institución Cabecera: Instituto de Estudios Laborales (Sancti Spíritus)
Resultados más importantes obtenidos:
• Estudio de comunicación liderazgo y estilo de dirección en la provincia de Sancti Spíritus
• Programa de entrenamiento sobre comunicación, liderazgo y estilo de dirección para los cuadros
• Informe Final: Estudio de la comunicación, liderazgo y estilo de dirección de los cuadros del sistema

Código: 01604004
Título del Proyecto: Estilos de dirección y productividad grupal
Año de terminación: 2000
Institución Cabecera: Facultad de Psicología UH
Resultados más importantes obtenidos:
• Procedimientos de diagnósticos de estilo de dirección
• Modelo de análisis de los determinantes de la eficacia
• Estilo de dirección y productividad grupal

Código: 01604011
Título del Proyecto: Caracterización de los factores externos e internos que inciden en el plano subjetivo y del comportamiento en cuanto a la motivación y la estimulación de los cuadros de la industria básica
Año de terminación: 2000
Institución Cabecera: Escuela Superior de Cuadros del MINBAS
Resultados más importantes obtenidos:
• Estudio de los factores internos y externos que afectan el trabajo de los cuadros en el MINBAS
• Propuesta de proyecto de estimulación de los cuadros teniendo en cuenta los aspectos reguladores de la conducta en las actuales condiciones
• Factores externos e internos que inciden en el plano subjetivo y del comportamiento en cuanto a la motivación y la estimulación de los cuadros de la industria básica